Em tempos de crise econômica e retração de mercado

04 de maio de 2009

Em resposta aos primeiros sintomas da restrição mundial de crédito e desaquecimento dos mercados, muitas empresas têm anunciado férias coletivas e até mesmo demissões em massa. 

Existem, contudo, outras formas para melhor administrar o momento, alinhando o Direito à estratégia da empresa para a retenção e desenvolvimento de talentos, por exemplo, como explica a consultora e advogada trabalhista da Pactum Consultoria Empresarial Ltda, Mirela Cardoso: 

“Através de uma consistente relação e negociação sindical se pode buscar a redução de salários, de jornada e a suspensão temporária do contrato de trabalho em troca de curso ou programa de qualificação profissional, ou mesmo construir uma solução personalizada e harmônica à necessidade e estilo de cada empresa.”