Uma nova visão do Direito do Trabalho

18 de dezembro de 2009

Cada vez mais, as empresas brasileiras estão adquirindo consciência de que, sem uma base trabalhista sólida, é impossível seguir adiante e alcançar as metas estabelecidas. “Muitas organizações já chegaram a falir em virtude de não respeitarem o Direito do Trabalho”, destaca Karla Bernardo, Coordenadora Nacional da Área Trabalhista de São Paulo. “Atualmente, percebe-se que os executivos querem ter esse respaldo, para atuar de forma preventiva”, complementa.
Para Mirela Cardoso, consultora trabalhista no Rio Grande do Sul, agir de forma preventiva é tratar dos problemas em seu nascedouro, onde eles efetivamente podem ser resolvidos. Assim, retira-se o foco do contingenciamento para processos e torna-se viável o investimento desses altos montantes gastos com as questões trabalhistas no crescimento do negócio. Ou seja, prever é evitar os riscos com processos trabalhistas e autuações, bem como reduzir custos na administração dos recursos humanos. “Com novos paradigmas administrativos e também pelo olhar  integrado entre os diversos ramos do Direito Empresarial será possível reduzir o número de casos e de processos”, resume Mirela.
Falando em nova visão, Karla lembra outro aspecto que mudou bastante nos últimos anos: a tese de que a melhor maneira de uma empresa diminuir custos com colaboradores seria terceirizálos. “As empresas perceberam o quanto é ilusório acreditar que a terceirização traz vantagens e que, portanto, ela seria a grande solução”, reforça. “Dizem que a legislação é engessada e que, para economizar, é preciso cortar a folha de pagamento. Ora, há inúmeras possibilidades para o empresário fazer uma gestão que seja benéfica tanto para a empresa quanto para os trabalhadores”, acrescenta Karla.
Por isso, a sugestão é de sempre buscar formas de agir preventivamente, evitando, assim, a disputa judicial. Trata-se de uma política que, na prática, só traz ganhos. Mas, para obter tais resultados, o executivo, seus advogados e consultores devem atuar de forma integrada. “Só assim
poderão focar toda sua energia no desenvolvimento dos negócios que, volto a frisar, dependem de bons profissionais”.